选调生面试80分是否难拿，可以从以下几个方面进行分析：

1. 面试评分标准和80分的定位

选调生面试通常采用结构化面试形式，评分标准较为严格，重点考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。根据以往数据，选调生面试成绩普遍较高，平均分约为78.32分，最高分可达85.4分，最低分约为65.6分。因此，80分属于一个中上水平，但不算特别突出。

从一些经验来看，80分可以进入下一轮选拔，但与高分考生相比仍存在差距。

2. 影响面试成绩的关键因素

（1）题型和题目难度

选调生面试题目通常结合实际工作情景，考察考生解决实际问题的能力。例如，综合分析题、应急应变题和政策落实题等，题目内容往往与热点事件或政策相关。如果考生能够结合实际、逻辑清晰、条理分明地作答，更容易获得高分。

（2）备考充分性

面试成绩与备考的充分性密切相关。考生需要熟悉题型、掌握答题技巧，同时注重语言表达的流畅性和逻辑性。如果准备不足，容易在时间分配、内容深度和细节补充等方面失分。

（3）心理素质

面试中保持良好的心理素质非常重要。过于紧张可能导致表达不流畅、逻辑混乱，影响最终得分。建议考生通过模拟练习、调整心态等方式提高应试能力。

3. 获取80分的难度分析

80分属于中上水平，但并不容易达到，尤其是在竞争激烈的选调生考试中。根据过往数据，80分以上需要考生在多方面表现出色，包括答题内容、语言表达、逻辑思维和心理素质等。

对于大多数考生来说，80分是一个需要通过系统备考和充分练习才能实现的目标。特别是对于性格内向、表达能力稍弱的考生，可能需要更多的努力和针对性的训练。

4. 提升面试成绩的建议

（1）熟悉题型和评分标准

了解历年面试题型和评分细则，有针对性地进行练习。例如，针对综合分析题，可以多关注社会热点和政策背景；针对应急应变题，可以模拟不同场景进行训练。

（2）加强语言表达和逻辑训练

通过模拟练习提升语言表达的流畅性和逻辑性。建议多参加小组讨论或报班培训，锻炼自己的表达能力。

（3）注重心理调节

面试前可以通过深呼吸、积极暗示等方式缓解紧张情绪，确保在考场上能够正常发挥。

（4）关注热点和时事

面试题目往往与当前热点和政策相关，考生可以通过阅读新闻、分析政策等方式积累素材，提高答题的深度和广度。

总结

选调生面试80分是一个较高的目标，但并非遥不可及。考生需要结合自身情况，通过充分备考、熟悉题型、提升表达能力和调节心理状态等方式，争取在面试中取得理想成绩。