山西事业单位的工资水平因地区、单位、岗位、个人资历等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
- 基本工资 ：
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管理岗位 ：工资范围在1390元至4850元之间，薪级工资从215元至6355元不等。
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专业技术岗位 ：工资范围在1390元至4850元之间，薪级工资从215元至6355元不等。
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工勤岗位 ：工资范围在1360元至2010元之间，薪级工资从185元至2047元不等。
- 绩效工资 ：
- 主要体现工作人员的实绩和贡献，具体数额因单位和个人表现而异。
- 津贴补贴 ：
- 包括岗位补贴、生活补贴、交通补贴等，具体数额因地区和单位而异。
- 额外收入 ：
- 如年终奖、精神文明奖、取暖费等。
具体收入情况 ：
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在山西省某校教师，年收入约在12万元左右。
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在汾阳市某校，年收入约在8万元左右。
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在山西省某地级市乡镇单位，事业编制，专业技术岗位，职称为中级八级，工龄15年，本科学历，每月全额工资共计7154元，年收入约在9.7万元左右。
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在山西省太原市直事业单位，工勤岗，技师，参加工作有二十多年，每月打卡工资3600元，每季度绩效一共1600元，取暖费一年共计4000元，年底公积金约4000元，全年到手共计11.5万元左右（不含公积金）。
建议 ：
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山西事业单位的工资水平存在一定的地域和岗位差异，具体收入情况需结合当地实际情况和所在单位的具体政策。
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对于管理岗位和专业技术岗位，薪级工资是重要组成部分，因此个人资历和晋升情况对工资影响较大。
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工勤岗位的工资相对较低，但工作稳定性较高。
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绩效工资和津贴补贴是额外收入的重要来源，具体情况需根据单位政策和个人表现而定。
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