事业单位岗位类别主要分为以下三种：

1. 管理岗位 ：

• 定义 ：管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

• 特点 ：管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，分别对应部级正职至科员等职位。

2. 专业技术岗位 ：

• 定义 ：专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

• 特点 ：专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位（一至四级）、中级岗位（八至十级）和初级岗位（十一至十三级）。

3. 工勤技能岗位 ：

• 定义 ：工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

• 特点 ：工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，并鼓励事业单位后勤服务社会化。

此外，根据不同的行业需求，事业单位岗位还可以细分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类等类别。

建议

了解事业单位岗位类别有助于个人选择适合自己的职业发展方向和岗位类型。管理岗位适合具有领导才能和管理经验的人员；专业技术岗位适合具有专业知识和技能的人员；工勤技能岗位适合具有实际操作技能和服务意识的人员。选择岗位时，应结合自身的兴趣、能力和职业规划进行综合考虑。