根据现行政策，6月毕业并在9月当兵的高校毕业生，在退伍后可以被视为应届毕业生。以下是详细说明：

1. 应届毕业生的定义

根据相关政策，应届毕业生是指在国家统一招生计划内通过全日制普通高等教育毕业的、在择业期内（通常为两年）未落实工作单位的毕业生。择业期内，如果毕业生的户口、档案、组织关系等保留在原毕业学校或相关就业主管部门，仍可按应届毕业生身份对待。

2. 6月毕业9月入伍的情况

如果您在6月完成学业并取得毕业证书，随后在9月参军入伍，只要在服役期间没有参加工作，退伍后仍可按照应届毕业生身份享受相关优惠政策。这是因为：

• 您在退伍时未超过择业期；
• 按照政策，退役后可参照应届毕业生身份申请办理就业报到证，并享受其他应届毕业生的权益。

3. 退伍后的政策支持

退伍后，您将享受以下政策支持：

• 就业政策：可申请办理就业报到证，享受与应届毕业生同等的就业服务。
• 考研加分：退役后三年内参加全国硕士研究生招生考试，可享受初试总分加10分的政策。
• 学费补偿与助学**代偿：退役后可申请学费补偿或国家助学**代偿。
• 其他优待：包括优先选拔使用、优先安排岗位等“四个优先”政策。

4. 注意事项

• 择业期限制：如果退伍时间超过择业期（一般为两年），则可能无法继续享受应届毕业生身份的相关政策。
• 具体操作：退伍后需凭相关证明（如退役证明）向原就读高校或就业主管部门申请办理就业报到证，以便享受政策优惠。

5. 总结

6月毕业并在9月入伍的高校毕业生，退伍后仍被视为应届毕业生，可以享受包括就业、考研加分等在内的多项优惠政策。建议您退伍后及时与原毕业学校或当地就业主管部门联系，办理相关手续以确保权益得到保障。

如果您有其他疑问，可以进一步咨询相关部门或提供更多具体情况以便更精准解答！