根据目前的政策，2025年的应届生身份可以包括以下几类人群：

1. 2025年毕业的应届生

• 这是标准的应届生定义，指在2025年7月前完成学业、取得毕业证书和学位证书的学生。例如，2025年从高校毕业的学生即为2025年应届毕业生。

2. 2024年毕业但符合特定条件的应届生

• 2024年毕业但尚未落实工作单位的学生，如果其档案、党团关系等保留在原毕业学校或相关就业服务机构，也可以认定为2025年的应届生。例如，2024年毕业生如果未签订劳动合同、未缴纳社保，档案仍保留在学校或人才市场，则符合2025年应届生的身份。

3. 择业期内未就业的往届生

• 国家规定择业期为2年，部分地区延长至3年。2023年及更早毕业但未落实工作单位的学生，只要档案、户口等关系仍保留在原学校或相关机构，也可以被视为2025年的应届生。这一政策在一些地方公务员考试和招聘中有所体现。

政策背景与适用范围

• 应届生身份的认定主要适用于公务员考试、企事业单位招聘等场景。例如，2025年公务员考试中明确表示，2023、2024届毕业生若符合条件（如档案未转出、未缴纳社保），可以报考要求2025年应届生身份的岗位。
• 不同地区和考试对应届生的认定标准可能略有差异，建议根据具体公告或政策确认。

总结

2025年的应届生不仅包括2025年毕业的学生，还可能包括符合条件的2024年及更早毕业的学生。具体认定需结合档案保留情况、是否缴纳社保以及政策要求来判断。