根据现行政策，是否可以认定2024年毕业生为2025年的应届生，主要取决于以下因素：

1. 应届毕业生身份的定义

应届毕业生通常指在毕业当年或择业期内（一般为2年，部分地区延长至3年）未落实工作单位的学生。这类学生可以保留户口、档案等在学校或生源地，以应届毕业生身份参加考试或求职。

2. 社保缴纳对应届生身份的影响

社保缴纳情况对应届生身份的影响因地区政策而异：

• 一般情况：如果毕业生在毕业后已经签订劳动合同并缴纳社保，通常会被视为已就业，从而失去应届生身份。
• 特殊政策：部分省市（如贵州、上海、福建等）明确取消对应届毕业生是否有工作经历或社保缴纳的限制。这意味着，即使缴纳了社保，仍可能被认定为应届生。

3. 具体建议

由于各地政策存在差异，建议您：

1. 查询当地政策：联系当地人社部门或查看相关公告，了解2024年毕业未缴纳社保的学生在2025年是否仍可认定为应届生。
2. 关注择业期政策：若您在择业期内未落实工作单位，可能仍可保留应届生身份，但具体操作需依据当地规定。

4. 政策调整趋势

近年来，为促进高校毕业生就业，多地调整了应届生身份的认定标准，例如取消社保缴纳的限制。这一变化对应届生身份的“含金量”提出了更高要求，同时也为未及时就业的学生提供了更多机会。

如果您需要进一步帮助，请提供所在地区，我可以为您查询更具体的政策信息。