国考对应届毕业生的身份认定较为灵活，具体情况取决于毕业时间和是否处于择业期内。以下是详细说明：

1. 应届毕业生的定义

应届毕业生主要指以下几类人群：

• 当年毕业：即2025年毕业的普通高校毕业生。
• 择业期内未就业：2023届、2024届离校未就业且档案保留在原机构（如高校、人才中心）的毕业生，同时未签订劳动合同、未缴纳社保。

2. 择业期的具体时间范围

• 三年内：部分省份对应届毕业生的定义放宽至毕业证书落款日期的三年内，如湖南明确高校毕业生在毕业证书落款年度3年内（含毕业当年），无论是否有工作经历或社保缴纳记录，均视为应届生。
• 灵活认定：国考和部分省考的公告中，择业期通常指毕业后两年内，但具体要求可能因政策调整而有所不同。

3. 应届生身份的附加条件

• 档案与户口：档案和户口需保留在原毕业学校或人才市场。
• 未就业记录：在择业期内，未与任何单位签订劳动合同或缴纳社保。
• 特殊身份：如参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后两年内仍可视为应届生。

4. 政策变化趋势

近年来，为促进高校毕业生就业，部分地区对“应届生”身份的认定标准有所放宽，例如不再严格限制工作经历或社保缴纳记录。这种趋势在国考和省考中尤为明显，每年都有大量岗位专门面向应届生招录。

5. 总结

国考对应届毕业生的认定包括当年毕业和择业期内未就业的毕业生，择业期一般为毕业后的两年或三年内。具体要求可能因地区和年份有所不同，建议考生在报考前仔细查阅最新的国考公告或相关省份的政策文件，以获取准确信息。

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