根据现有信息，2024年国家公务员考试（国考）对应届生的政策有明确规定，但未明确限制“当年应届生”。以下是详细说明：

1. 国考对应届生的政策背景

• 应届生的定义：国考对应届生的定义相对宽松，包括以下几类：
  1. 2024届高校毕业生：即2024年6月毕业的高校毕业生，是典型的应届生群体，可以报考所有要求“应届生”的岗位。
  2. 择业期内未就业的毕业生：2022届和2023届毕业生，如果毕业后未落实工作、未签订劳动合同、未缴纳社保，仍可保留应届生身份报考。
  3. 留学回国人员：2023年8月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学历（学位）的留学回国人员，也可视为应届生。

2. 关于“当年应届生”的限制

• 未明确限制“当年应届生”：从现有政策来看，国考并未明确限制“当年应届生”，即2024年毕业生。只要符合上述应届生定义，均可报考相关职位。
• 部分职位要求明确：部分职位在职位表中会特别标注要求“2024届高校毕业生”，但未发现明确排除其他符合应届生条件的报考者。

3. 建议与提醒

• 查看职位表：具体报考时，建议仔细阅读职位表中的备注信息，确认是否对报考年份有明确要求。
• 择业期内未就业的考生：若属于2022届或2023届未就业毕业生，需确保未签订劳动合同、未缴纳社保，否则可能失去应届生身份。
• 咨询招录机关：如对政策或具体职位条件存疑，可直接联系招录机关进行确认。

总结

2024年国考对应届生的政策整体较为宽松，未发现明确限制“当年应届生”的规定。符合条件的2024届毕业生及择业期内未就业的往届毕业生均可报考。如有进一步疑问，建议参考官方公告或咨询招录单位以获取权威信息。