根据目前的政策，如果您是2025年毕业，计划在2026年参加公务员考试，您可能符合“择业期内应届毕业生”的身份认定。以下是详细解答：

1. 应届生身份认定标准

根据公务员考试对应届生身份的认定规则，主要包括以下几种情况：

• 当年毕业生：2025年7月底前取得学历的毕业生，可以认定为应届生。
• 择业期内未就业毕业生：毕业时间在2023年、2024年、2025年，且在择业期内（通常为毕业后两年内）未落实工作单位、未签订劳动合同、未缴纳社保的毕业生，仍可认定为应届生。

2. 择业期政策与适用情况

• 择业期时间范围：多数地区将择业期设定为毕业后两年内。例如，如果您是2025年毕业，则2025年至2027年期间仍可享受应届生身份政策。
• 关键条件：在择业期内，您的档案需保留在原毕业学校或当地人才市场，且未签订劳动合同、未缴纳社保。

3. 针对您的情况分析

• 您是2025年毕业，计划在2026年考公。根据政策，2026年仍在您的择业期内，因此符合“择业期内未就业毕业生”的身份认定。
• 如果您未签订劳动合同、未缴纳社保，同时档案保留在学校或人才市场，可以按应届生身份报考2026年的公务员考试。

4. 政策差异与注意事项

• 地区差异：不同省份对应届生的认定标准可能存在差异。例如，部分地区明确将择业期延长至毕业后三年，如湖南省和贵州省的政策。
• 岗位要求：部分公务员岗位可能仅限当年毕业生报考，建议您仔细阅读目标岗位的招考公告，确认是否对毕业年份有具体要求。

5. 建议

• 确保在择业期内未签订劳动合同、未缴纳社保，并妥善保管档案。
• 在报名前，仔细查阅目标省份或岗位的招考公告，了解具体身份认定规则。

如果您还有其他疑问，建议关注相关省份人社部门或公务员考试官方网站的最新通知。