国考对应届生的报考机会并非只有一次，具体情况取决于应届生身份的界定和择业期内的政策安排。以下是详细说明：

1. 应届生身份的界定

根据现行政策，应届生身份包括以下几类：

• 当年毕业生：即2025年7月底前取得学历的毕业生。
• 择业期内未就业人员：2023届、2024届毕业生，如果离校后未落实工作单位，档案仍保留在原毕业学校或人才中心，且未缴纳社保、未签订劳动合同，则可继续保留应届生身份。
• 其他特殊群体：如高校毕业生士兵退役后一年内的毕业生，或参加服务基层项目后未就业的毕业生，在考核合格后2年内也可视为应届生。

2. 应届生参加国考的机会

应届生身份在公务员考试中非常重要，尤其是国考和省考中，许多岗位明确要求仅限应届生报考。以下是应届生可以参加的考试机会：

• 国考：每年11月中下旬举行，应届生可以参加当年的考试，并在择业期内（通常为两年）继续以应届生身份报考后续的国考。
• 省考：大部分省份的省考分为上半年和下半年，应届生可以多次报考。
• 选调生考试：部分省份针对应届生提供选调生考试机会，分为定向选调和非定向选调，定向选调通常要求更高。

3. 择业期内的多次机会

择业期内未就业的应届生，可以在两年内多次参加国考和省考，只要满足未就业、档案保留等条件即可。例如，2023届毕业生可以在2024年、2025年继续以应届生身份报考，直到择业期结束。

4. 总结与建议

应届生身份确实为考生提供了更多机会，尤其是针对国考和省考中的应届生专项岗位。建议考生：

• 合理规划考试时间：在择业期内充分利用多次考试机会。
• 关注政策变化：每年国考和省考的政策可能略有调整，及时关注官方公告以获取最新信息。
• 保持身份条件：确保档案、户口等资料符合应届生要求，避免因社保缴纳或签订劳动合同而失去应届生身份。

通过以上规划，应届生可以最大化利用身份优势，提高考试成功率。