24届应届生的定义和身份认定存在一定灵活性，主要取决于毕业时间、择业期政策以及用人单位的具体要求。以下为详细说明：

1. 24届应届生的定义

• 标准定义：应届生通常指在当年毕业的学生，例如2024年毕业的学生属于“24届应届生”。
• 择业期政策：根据国家相关规定，应届生身份可以延长至毕业后两年内（部分地区可能延长至三年）。也就是说，2024年毕业的学生，在2026年及以前未就业的情况下，仍可享受应届生身份的某些待遇，如报考公务员或事业单位。

2. 毕业时间与身份认定的关系

• 毕业时间：2024年6月或7月毕业的学生，是典型的24届应届生。
• 择业期内身份：如果2024年毕业的学生在2026年及以前未就业，仍可被认定为“应届生”身份，尤其是在公务员考试、事业单位招聘等场景中。

3. 用人单位对应届生的认定标准

• 企业招聘：大多数企业将“应届生”定义为当年毕业的学生，但部分企业可能更灵活，将毕业一年内的学生也视为应届生。
• 公务员考试：国考、省考等通常明确要求应届生身份，且择业期内未就业的往届生也可报考。例如，2024年国考明确指出“2024届高校毕业生”是主要招录对象，但择业期内未就业的往届生也可报考。

4. 政策与注意事项

• 社保记录：如果毕业生在择业期内与单位签订劳动合同并缴纳社保，则可能失去应届生身份。
• 地区差异：不同地区对应届生身份的认定可能存在差异，部分地区择业期可延长至三年。

总结

2024年毕业的学生属于“24届应届生”，其应届生身份可以持续到2026年（部分地区可能更久）。具体身份认定需结合毕业时间、择业期政策以及用人单位的要求。如果仍有疑问，可参考相关公告或咨询具体单位。