根据现行政策，2024年毕业的本科生或研究生在2025年仍然可以被视为应届生，但需要满足特定的条件。以下是详细说明：

1. 应届生的定义与政策依据

应届生身份通常指以下两类人群：

• 当年毕业生：在毕业当年7月前取得毕业证书的学生。
• 择业期内的毕业生：毕业后未落实工作单位，且档案、户口等保留在原毕业学校或相关机构的学生。根据政策，择业期通常为2年，部分地区延长至3年。

2. 2024年毕业生的应届生身份认定

对于2024年毕业生，如果他们在2025年仍处于择业期内（即未签订劳动合同、未缴纳社保，且档案保留在原毕业学校或相关机构），则可以继续保留应届生身份。因此，2024年毕业生在2025年仍属于应届生。

3. 择业期与政策的影响

• 择业期的计算：从毕业当年开始计算，通常为2年，部分地区延长至3年。例如，2024年毕业生的择业期截止到2026年。
• 政策的差异性：不同地区和单位对应届生身份的认定标准可能有所不同。例如，部分地区的事业单位招聘中，将“近3年内毕业”作为认定标准，而非仅限当年毕业生。

4. 政策变化趋势

近年来，多个省份放宽了应届生的认定标准，不再严格审核是否有工作经历或缴纳社保记录。例如，湖南省明确表示“高校毕业生”为近3年内毕业且未落实编制内工作的毕业生。

5. 总结

2024年毕业的本科生或研究生，如果未落实工作单位，且符合择业期内的条件（如档案、户口保留等），在2025年仍被视为应届生。这为他们提供了参与校招、报考公务员、事业单位等的机会。

如果您有具体的就业方向或政策疑问，可以进一步咨询相关单位或查阅地方人社部门的具体规定。