国家公务员考试（简称“国考”）对应届生的政策倾斜确实较为明显，但这并不意味着非应届生（往届生）的考试难度会特别低。以下是详细分析：

1. 政策倾斜：应届生优势明显

• 岗位数量倾斜：国考中约70%的岗位是专门面向应届毕业生的，2025年国考更是设置了2.67万个计划专门招录应届高校毕业生。
• 择业期政策：应届生身份的界定较为灵活，包括未就业的往届毕业生（如2023、2024届毕业生，档案保留在原机构者）也可报考。
• 基层岗位支持：市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生，进一步增加了应届生的报考机会。

2. 非应届生的挑战

尽管应届生占据政策优势，但非应届生仍有机会报考，但需面对以下挑战：

• 岗位竞争更激烈：非应届生可报考的岗位比例较低，竞争压力更大。
• 备考时间有限：非应届生通常需要兼顾工作或家庭，备考时间相对不足。
• 适应考试节奏：对于已脱离学习环境一段时间的非应届生来说，重新适应考试内容和节奏可能需要更多努力。

3. 考试难度与录取率

• 考试内容一致：无论是应届生还是非应届生，笔试内容（行测、申论）和评分标准都是相同的，因此考试难度本身并没有显著差异。
• 录取率较低：2024年国考的录取率仅为1.75%，为近十年最低，且报考人数逐年增加，这使得所有考生面临的竞争都非常激烈。

4. 总结

国考对应届生的政策倾斜确实为他们提供了更多机会，但非应届生仍有机会通过努力上岸。考试难度对所有考生是公平的，但非应届生需要克服备考时间有限、岗位竞争更激烈等挑战。如果非应届生有坚定的考公目标，建议尽早规划，合理分配时间，制定针对性的备考策略。

希望以上信息对您有所帮助！