公务员考试中应届生身份的界定主要根据国家相关政策和具体考试公告来确定。以下是详细说明：

1. 应届生的基本定义

应届生通常指在毕业当年或毕业后的两年择业期内未落实工作单位的人员。根据不同地区的规定，具体要求可能略有差异。

2. 具体界定条件

（1）当年毕业的应届生

• 在毕业当年，无论是否签订就业协议、劳动合同或缴纳社保，只要档案和户口等关系仍保留在学校或户籍所在地人才交流中心，即可视为应届生。

（2）择业期内的应届生

• 择业期：一般为毕业后两年内（部分地区可能延长至三年）。
• 在择业期内，如果未落实工作单位（即没有签订劳动合同、缴纳社保等），档案和户口关系仍保留在学校或人才交流中心，也可以按照应届生身份报考。

（3）特殊情况

• 部分地区可能进一步放宽条件，例如贵州省明确表示，毕业一年内未落实工作单位的人员，无论是否签订协议或缴纳社保，均可按应届生身份报考。

3. 政策依据

• 国家统一招生的普通高校毕业生，其应届生身份的界定依据主要来源于《年度考试录用公务员报考指南》或相关考试公告。

4. 注意事项

• 档案与户口管理：确保档案和户口关系在择业期内妥善保管，避免因转出而失去应届生资格。
• 地区差异：不同省份对应届生的定义可能存在差异，建议考生参考目标考试的具体公告或政策文件。

通过以上条件，您可以判断自己是否符合应届生身份，并据此选择适合的公务员考试职位。如果有进一步疑问，建议参考官方公告或咨询相关机构。