在国考中，应届生身份的界定直接关系到报考资格和岗位选择。以下是关于26国考（2025年国家公务员考试）应届生身份界定的详细说明：

一、应届生身份的基本定义

根据2025年国考及多省联考公告，应届生身份主要包括以下两类人群：

1. 当年毕业的学生：指在2025年7月31日前取得学历（包括本科、研究生等）的毕业生。
2. 择业期内未就业的学生：指2023届、2024届毕业生，在毕业后的两年择业期内未落实工作单位，且档案、组织关系仍保留在原毕业院校或相关就业服务机构的考生。

二、具体条件及要求

1. 学历要求：

   • 报考人员需为国家统一招生的普通高校毕业生，学历需在2025年7月31日前取得。
   • 包括通过全国统一高考或研究生入学考试（含自主招生、单独招生等）的毕业生。

2. 择业期内未就业的认定：

   • 择业期一般为毕业后两年，即2023届、2024届毕业生若未落实工作单位，仍可按应届生身份报考。
   • 判断依据包括未签订劳动合同、未缴纳社保（如养老保险、工伤保险）等。

3. 档案和组织关系要求：

   • 档案需保留在原毕业院校或各级毕业生就业主管部门（如人才交流服务中心、公共就业服务机构）。
   • 组织关系（如党组织关系）也应保留在原机构。

4. 特殊情况：

   • 定向委培生、在读非应届学生（如提前毕业的专升本考生）等不符合应届生身份。
   • 非统招学历（如自考、成教等）也不适用该政策。

三、政策灵活性与地区差异

1. 灵活认定规则：

   • 部分地区对择业期内的未就业认定较为宽松，例如贵州省明确表示，在毕业一年内，无论是否签订就业协议、劳动合同或缴纳社保，均可按应届生身份报考。
   • 云南省也规定，在毕业年度内，无论是否签订合同、缴纳社保，均可按应届生身份报考。

2. 材料证明：

   • 若考生属于择业期内未就业，需提供档案留存证明、社保记录（无缴纳记录）及择业声明等材料。

四、身份失效的情形

以下情况会导致应届生身份失效：

1. 在择业期内签订正式劳动合同。
2. 缴纳社保（如养老保险、工伤保险）。
3. 被定向委培或已落实工作单位。

五、建议与提醒

1. 提前确认身份：建议考生根据自身情况（如毕业时间、档案存放情况、社保记录等），提前确认是否符合应届生身份要求。
2. 关注官方公告：不同省份或考试可能有细微差异，请及时查阅国考及各省公务员考试的公告，了解具体政策。
3. 备齐材料：如需提供证明材料，务必提前准备，以免影响报名资格。

通过以上说明，您可以根据自身情况判断是否符合26国考的应届生身份要求。如需进一步了解，可参考相关政策来源。