江苏省在2025年针对事业单位改革有以下几项最新政策：
- 收入分配制度改革 ：
- 《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》已经印发，该方案主要针对2006年7月1日在册的正式工作人员，涉及教育、卫生、科学研究、文化、艺术、体育等多个领域的事业单位。
- 转企改制 ：
- 江苏省在2020年底前取消了从事生产经营活动的事业单位的事业编制，要求这些单位转企改制。转制后的单位将注销事业单位法人，在职职工将转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。此外，转制企业还将享受一系列税收政策优惠，如五年内免征企业所得税和房产税等。
- 人员招聘政策改革 ：
- 江苏省对事业单位的招聘政策进行了改革，放宽了招考要求，降低了考试难度，扩大了事业单位的权限。具体措施包括直接招聘、招考，高校自行组织招聘和考试，以及降低开考比例等。
- 撤销和合并 ：
- 江苏省撤并了一些规模较小、功能萎缩、公益性质较弱的事业单位，并优化了资源配置，将公共服务的短板补齐。例如，将文化馆、体彩中心、影剧公司和体育管理中心整合，实现资源共享。
- 强化公益属性 ：
- 在改革过程中，江苏省强调事业单位的公益属性，结合地方的文化、经济、历史等因素，推进当地的发展。
- 人事政策改革 ：
- 江苏省人社厅发布了一系列利好举措，在英才收揽、人才评价及人才留得住等方面进行了大胆探索。
- 招聘计划 ：
- 2025年江苏省预计将于2月24日发布招聘公告，计划招聘约5900人，所有岗位中，有54.37%的岗位仅面向2024年毕业生，社会人员也可报名。
这些政策旨在优化江苏省的事业单位结构，提高事业单位的运行效率和服务质量，同时吸引和留住更多优秀人才。建议关注江苏省人社厅等官方渠道，以获取最新的改革动态和招聘信息。
本文《江苏事业单位改革最新政策》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/419502.html