江苏省的事业编制整体待遇相对较高，位于全国前列。具体待遇情况如下：
- 扬州市 ：
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一年到手工资8-9万元，职级高的有20万元左右。
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广陵区某单位每月到手工资6000元左右，双边公积金3000元左右，年终奖5-6万元左右。
- 泰州市 ：
- 某县级市参公管理，入职4年，每月到手工资6900多元，双边公积金2800多元，季度奖金1500元，年底十三薪7900多元，年休假补贴5000多元，综治奖3500元，交通补贴9600元，年终考核奖4万多元，年总收入16万多元。
- 南通市 ：
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市属，硕士学历，年总收入23万元左右。
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通州区每月到手工资5500元左右，双边公积金4000元左右，年终奖5-6万元左右。
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如皋县乡镇，转正后每月到手工资7300元左右，年总收入14万元左右。
- 靖江市 ：
- 年总收入15万元左右。
- 姜堰区乡镇 ：
- 试用期双边公积金1400元。
- 苏南城市 ：
- 经济发展情况、待遇情况优于苏中及苏北城市。
- 生活压力 ：
- 江苏不同城市的事业单位收入待遇有所不同，苏南>苏中>苏北。经济越发达的地方，医疗、教育、交通和商业等基础建设也越好。
- 基层乡镇事业单位 ：
- 基层乡镇事业单位各方面待遇比较一般，特别是财政经济很普通的中西部地区更是如此。但东部地区如浙江、江苏等地，基层乡镇的福利待遇还是很有保障的。
总体来看，江苏省的事业编制待遇较为优厚，尤其是在苏南等经济发达地区。然而，不同地区和岗位之间仍存在一定差异，建议根据个人实际情况和职业规划选择合适的岗位和地区。
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