江苏省对于事业编服务年限的规定如下：
- 新录用公务员 ：
- 2025年9月14日前，新录用公务员如在5年服务期未满的情况下，原则上不得辞职、调动或离开工作单位（岗位）。
- 公开招聘人员 ：
- 被江苏省地方各类事业单位聘用且服务期未满3年的在编（在册）人员，原则上也不得在服务期内辞职、调动或离开工作单位（岗位）。
- 辞退或处分人员 ：
-
被机关事业单位辞退不满5年的，不得应聘到事业单位。
-
受到记大过、降级、撤职、留用察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的，也不得应聘到事业单位。
- 年度考核不称职 ：
- 机关事业单位工作人员在2024年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2023年、2024年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的，原则上不得应聘到事业单位。
- 年龄要求 ：
- 对于2025年毕业生，计算工作年限的截止时间为2025年8月31日，需提供相关证明材料。
建议
-
了解具体岗位的服务年限要求 ：不同岗位可能有不同的服务年限要求，建议仔细阅读招聘公告和岗位表。
-
提前规划 ：如有辞职或调动的打算，应提前了解相关政策和规定，确保符合要求。
-
保持良好表现 ：在服务期内保持良好的工作表现和年度考核结果，有助于减少因考核不称职等原因带来的不利影响。
这些规定旨在确保事业单位能够留住人才，特别是在基层和偏远地区。考生和在职人员应充分了解相关政策，做好职业规划。
本文《江苏省事业编服务年限最新规定》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/419481.html