江苏公务员考试靠谱吗

相对靠谱

江苏公务员考试 相对靠谱 ,以下是一些具体的理由:

  1. 公平性较高
  • 笔试环节 :采用机器阅卷,确保公正无私。

  • 面试环节 :面试考官随机抽签决定考场,且需要去掉最高分和最低分,取5名考官的平均分,这种制度设计极大地减少了人为操作的空间。

  1. 待遇较好
  • 江苏公务员的工资稳定,福利齐全,具体工资根据地区和岗位不同,但一般都有保障。
  1. 竞争激烈
  • 江苏作为东部省份,经济实力雄厚,对人才吸引力强,因此公务员考试竞争非常激烈。2013年江苏公务员共招录7662人,共有37万多名考生提交报名信息,平均报考比已达49:1。
  1. 严格监督
  • 笔试试卷严格保密,命题老师在开考前实行封闭管理,且有备份试卷,开考前不可能知道试卷内容。试卷评阅过程中,客观题基本由机器完成,主观题至少有3位阅卷老师打分,再经过权重后取值,整个过程全程受到监督。

综上所述,江苏公务员考试在公平性、待遇和竞争压力等方面都表现较好,因此可以认为是一个相对靠谱的考试选择。不过,由于竞争激烈,考生需要做好充分的准备和长期战斗的准备。

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江苏省事业单位的待遇因地区、单位性质、个人职称和工作年限等因素而有所差异。以下是一些具体数据: 盐城市某县直单位 : 每月实发工资:5000元左右 双边公积金:2400元/月 年终奖和其他福利:34000元左右 年综合收入:122800元 扬州市属 : 一年到手工资:8-9万元,职级高的有20万元左右 双边公积金:3000元/月 年终奖:5-6万元 年总收入:10万元左右 泰州市直海陵区

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江苏公务员 事业编待遇

江苏省公务员和事业编的待遇如下: 总体待遇水平 : 江苏体制内待遇水平较高,公务员一年一般到手12-22万元,事业编一般比公务员少3万元左右。 江苏省厅事业编制和市直公务员的待遇相对较好,有稳定的工资收入和完善的福利保障。 地区差异 : 苏南地区 : 普通公务员年到手收入在25万元以上,加上公积金的话能够达到30万元。 南京市十三个区的工资待遇,属江北新区、江宁区、溧水区高

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江苏25年参加事业单位联考吗

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