选择国考公务员还是省考公务员，主要取决于个人的职业规划、兴趣、以及希望工作的地区等因素。以下将从工资待遇、发展前景、考试难度和报考条件等方面进行详细比较。

工资待遇

国考公务员

• ​薪资待遇较高：国考公务员的薪资待遇通常较高，尤其是中央机关及其直属机构的公务员。这些职位的薪酬标准由中央政府制定，包括基本工资、津贴、奖金等多项组成部分。
• ​福利待遇完善：国考公务员享有较为完善的福利待遇，如住房补贴、医疗保险等，进一步提升了整体收入水平。

省考公务员

• ​地域差异明显：省考公务员的工资待遇因地域和部门的不同而有所差异。一般来说，省会城市和经济发达地区的公务员工资相对较高，而偏远地区和经济欠发达地区的公务员工资则较低。
• ​部门差异：不同部门的工资待遇也有所不同。例如，财税、金融、证券等行业的机关单位，其待遇在整个公职系统内都算得上翘楚。

发展前景

国考公务员

• ​晋升空间大：国考公务员涉及的部门和职位较多，晋升机会也相应增加。此外，国考公务员还可以通过参加选拔考试、选拔任用等方式，实现跨部门、跨地区的调动，进一步拓宽晋升空间。
• ​职位层级高：国考的岗位大多在大城市，起点高，甚至有些岗位是国家级别的，发展前景广阔。

省考公务员

• ​晋升机会有限：省考公务员主要在本省内工作，晋升机会受到一定限制。不过，在地方层面，省考公务员仍有一定的晋升空间，如从基层岗位晋升到中层管理岗位等。
• ​平台较低：省考的岗位主要在省内，起点较低，发展前景相对有限，但如果在省内发展，同样可以获得不错的发展。

考试难度

国考公务员

• ​竞争激烈：国考的难度系数较高，竞争非常激烈，题量较大，尤其是热门岗位的竞争会更加激烈。
• ​考试内容丰富：国考的考试内容相对全面、广泛，需要考生涉及多个领域，因此其整体难度也会高出省考。

省考公务员

• ​难度较低：省考的难度系数相对较低，竞争压力较小，但想要成功上岸的几率也非常小，需要学生付出更多的努力。
• ​考试内容精简：省考的知识点则多集中在相应岗位的专业知识上，考试内容更为精简明确，要求考生更加注重对自己所报名的岗位的了解。

报考条件和门槛

国考公务员

• ​学历要求较高：国考一般要求本科及以上学历，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
• ​报名条件严格：国考对报考者的专业、工作经历等要求因职位而异，有些职位可能需要有基层工作经验。

省考公务员

• ​学历要求灵活：省考对学历要求相对灵活，部分职位大专学历即可报考，同时一些职位可能会对户籍有限制。
• ​报名条件宽松：省考的报名条件相对宽松，尤其是对于应届毕业生的招录计划安排较多，竞争相对较小。

国考公务员和省考公务员各有优劣。如果你希望获得更高的薪资待遇和更广阔的发展空间，尤其是希望在中央国家机关工作，国考公务员可能是更好的选择。而如果你希望在本地发展，或者希望在较短时间内进入体制内工作，省考公务员则更加合适。无论选择哪种考试，都需要付出努力和汗水，才能顺利上岸。