省公务员和乡镇公务员的主要区别体现在以下几个方面：
- 面向对象不同 ：
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乡镇公务员考试主要面向所在地的居民、在该地就读的大学生和本省生源大学生，对考生的条件限制相对较低。
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省考公务员则会有更多的条件限制，如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。
- 考试时间不同 ：
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乡镇公务员的考试时间差异较大，没有统一的时间安排。
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省考公务员的考试时间一般都在11月份左右。
- 考试科目不同 ：
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报考市级以上考试的公务员，考试类别为综合类，考试科目为《申论》（A卷）和《行政职业能力测验》（A卷）。
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报考县级及以下机关的公务员，考试类别为基层类，考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷）。
- 岗位热度和竞争压力不同 ：
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乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，报考人数少，竞争压力也相对较小。
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省考可报考的岗位涉及面比较广，报考人数大，竞争压力也相对较强。
- 待遇和未来发展不同 ：
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在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇也比乡镇公务员要好。
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乡镇公务员的职业发展空间相对较小，晋升通道较窄，且由于地方财政支撑不稳定，工资收入通常较低。
- 工作环境不同 ：
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乡镇公务员需要在基层工作，可能面临一些基层工作不可避免的艰辛和条件限制。
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省直机关工作的公务员会在一个宽敞明亮的办公室里工作，享受更好的交通和工作环境。
- 职责范围不同 ：
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乡镇公务员属于地方公务员，职责范围比较局限，受限于地方的经济制约。
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省考公务员属于中央和省级公务员，职责范围广泛，具有较高的发展前景。
综上所述，省公务员和乡镇公务员在面向对象、考试时间、考试科目、岗位热度、待遇未来发展、工作环境和职责范围等方面都有明显的区别。选择报考哪种类型的公务员，应根据个人的职业规划、兴趣和条件等因素综合考虑。
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