公务员工龄35年与40年退休工资的区别主要体现在以下几个方面：
- 退休比例 ：
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35年工龄 ：根据相关规定，工龄满35年的公务员退休时按90%的比例计发退休工资。
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40年工龄 ：同样按90%的比例计发退休工资。
- 基本工资 ：
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35年工龄 ：如果工龄为35年且正常退休时间不到40年，退休工资与40年工龄者相差不大。
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40年工龄 ：由于缴费年限更长，基本工资会相对较高。
- 个人账户养老金 ：
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35年工龄 ：个人账户养老金的积累相对较少。
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40年工龄 ：个人账户养老金的积累更多，因为缴费年限更长。
- 退休金增长机制 ：
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35年工龄 ：退休金增长幅度可能相对较小。
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40年工龄 ：由于缴费年限更长，可能享受更优的退休金增长机制，退休金增长幅度可能更大。
- 其他因素 ：
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职务和级别 ：职务和级别的不同也会影响退休金的数额。例如，同样是正科级，工龄40年的公务员薪级工资和工龄工资会比工龄35年的多300至500元。
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地区和具体政策 ：不同地区和具体政策可能会对退休金的计算产生影响，因此具体情况还需结合当地的规定。
综上所述，虽然35年和40年工龄的公务员退休比例相同，都是90%，但由于缴费年限、个人账户养老金积累、退休金增长机制以及其他因素的不同，退休工资仍然存在一定差别。总体来说，工龄40年的公务员退休工资会高于工龄35年的公务员。
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