对岗位的认识应包括以下要点：

1. 岗位职责和要求 ：每个岗位都有具体的工作职责和要求，包括工作任务、工作量、工作时间、工作质量等方面。了解这些要求是完成工作的基础。

2. 岗位所需技能和能力 ：不同的岗位需要不同的技能和能力。例如，技术岗位需要技术知识和技能，管理岗位需要领导和管理能力。了解这些所需技能和能力，可以帮助个人更有针对性地提升自己。

3. 岗位的核心价值 ：深入了解岗位在组织中的作用、对公司运营和业务发展的影响以及对社会的贡献。可以从行业视角和公司战略视角去思考和定位这一岗位的核心价值。

4. 岗位的挑战和压力 ：每个岗位都有其挑战和压力。了解这些挑战和压力，有助于个人更好地应对工作中的困难，提升自己的心理素质和应对能力。

5. 个人在岗位上的体会 ：在岗位上工作一段时间后，应反思和总结自己的体会，包括与预期岗位的不同之处、自身的优点和需要改进的地方。

6. 岗位对个人职业发展的影响 ：岗位不仅关系到个人的收入和生活质量，还决定了职业发展方向和机会。明确岗位对个人职业发展的影响，有助于制定更合理的职业规划。

通过以上几个方面的认识，可以更全面地理解岗位，从而更好地完成工作任务，实现个人和组织的共同目标。