当面试官问到“领导让你加班怎么办”时，可以参考以下建议进行回答：

1. 理解并服从安排 ：

• 作为下属，有责任和义务服从领导的安排。如果领导要求加班，首先应理解加班的原因和紧急程度，并表现出对工作的负责态度。

2. 沟通与协调 ：

• 如果可能，提前与领导沟通，说明自己的当前所在地和最快能返回单位的时间，以便领导做好工作部署。

• 在电话中询问并明确工作任务，以便在返程途中可以提前远程安排一部分工作，比如联系同事帮助处理或利用工具远程完成。

3. 平衡工作与生活 ：

• 如果平时有个人活动或生活安排，可以委婉地表达自己的想法，但同时强调在特殊情况下可以勉为其难地加班一两次。

• 如果手头有其他重要事情，需要认真衡量工作轻重缓急，做好规划，并向领导说明情况，寻求支持和帮助。

4. 提高工作效率 ：

• 平时应提高工作效率，避免拖延，养成今日事今日毕的好习惯。

• 抓住工作重点，严格控制质量，尽量在短时间内完成重要任务。

5. 法律保障 ：

• 如果领导强制要求加班且不支付加班费，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

6. 保持积极态度 ：

• 尽管加班可能会带来不便，但应保持积极态度，理解加班是为了团队的整体利益，并尽力完成工作任务。

建议

• 提前准备 ：在面试前，思考并准备好可能遇到的问题和答案，以便在面试中表现得更加自信和从容。

• 实际案例 ：可以举一些实际工作中的例子，展示自己在面对加班时的应对策略和态度。

• 保持礼貌 ：无论何种情况，都应保持礼貌和尊重，避免情绪化地表达不满。

通过以上方法，可以有效地应对面试中的这一问题，展示自己的专业素养和积极态度。