面试官问“你对加班怎么看”时，可以综合考虑以下几点来回答：
- 积极态度 ：
- 表明自己愿意为团队和任务付出努力，不回避加班问题，并展示出强烈的责任感和敬业精神。例如：“我觉得工作效率和结果更重要，但如果工作需要，我一定会全力以赴完成任务。”
- 规划能力 ：
- 强调自己会尽量做好时间管理，把工作安排得更有条理，争取在工作时间内完成任务，减少加班的情况。例如：“当然，我平时会尽量做好时间管理，把工作安排得更有条理，争取在工作时间内完成任务，减少加班的情况。”
- 团队合作 ：
- 表达愿意为了团队目标调整自己的时间，展示出良好的团队意识和协作精神。例如：“如果是团队项目需要配合，我也愿意调整自己的时间，和大家一起加油完成目标。”
- 具体情境 ：
- 根据具体情况表明自己的态度，例如在紧急情况下可以加班，但对于频繁加班则希望公司能尽量避免。例如：“如果是特殊情况，当然可以配合团队加班，但我觉得公司应该尽量避免经常性加班。”
- 个人成长 ：
- 将加班视为个人成长的机会，展示自己能从加班中学习和提升。例如：“我觉得加班的机会，会让我快速地成长，我觉得是一个很利于个人发展的。”
- 平衡工作与生活 ：
- 表达自己希望工作与生活能合理分开，但同时也愿意为公司目标努力。例如：“我还年轻，多加班没有关系，但我希望自己加班的时间能真正是为公司创造价值，为自己的职业技能添砖加瓦。”
结合以上几点，你可以形成一个既积极又实际的回答，展示自己既能胜任工作，又能保持工作与生活的平衡。例如：
“我觉得工作效率和结果非常重要，但如果工作需要，我一定会全力以赴完成任务。当然，我平时会尽量做好时间管理，把工作安排得更有条理，争取在工作时间内完成任务，减少加班的情况。如果是团队项目需要配合，我也愿意调整自己的时间，和大家一起加油完成目标。不过，我也希望公司能尽量避免不必要的加班，让员工有足够的时间来平衡工作与生活。”
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