人力资源管理专业的学生在考公务员时有多种岗位可以选择，涵盖公共部门、综合管理、司法系统、经济监管等多个领域。以下是一些具体的岗位和报考方向。

公共部门人力资源岗

人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局负责管理公务员招录、社保体系管理、编制管理等工作，是人力资源管理专业毕业生报考的热门岗位之一。这个岗位直接涉及到人力资源管理的专业知识，适合有志于从事公共部门人力资源管理的学生。

编制办公室

编制办公室负责机构编制核定与人员调配，处理外籍人员管理、出入境政策执行等工作。编制办公室的工作需要熟悉人事政策法规，适合对编制管理和人事政策有浓厚兴趣的学生。

移民管理局

移民管理局负责处理外籍人员管理、出入境政策执行等工作，需要具备良好的沟通能力和组织协调能力。这个岗位要求具备较强的外语能力和跨文化沟通能力，适合有志于国际事务和国际合作的学生。

综合管理类岗位

国家发展和改革委员会

国家发展和改革委员会参与人力资源政策研究与区域发展规划，需要具备较强的政策分析能力和宏观经济知识。这个岗位适合对政策研究和宏观经济有浓厚兴趣的学生，能够参与到国家层面的政策制定中。

国务院国有资产监督管理委员会

国务院国有资产监督管理委员会监管央企人事制度与薪酬体系，需要具备企业管理知识和财务管理能力。这个岗位要求具备较强的企业管理和财务管理能力，适合有志于在企业人事和财务管理领域发展的学生。

邮政管理局

邮政管理局负责行业人力资源配置与劳动关系协调，需要具备良好的组织管理和协调能力。邮政管理局的工作涉及广泛的人力资源管理任务，适合有志于在邮政行业从事人力资源管理工作的学生。

司法系统与公共安全岗

公安局/监狱管理局

公安局/监狱管理局负责警力资源配置、干警培训与考核，部分岗位要求中共党员身份或体能测试。这个岗位要求具备较强的组织管理能力和体能，适合有志于从事公共安全管理工作且具备相关背景的学生。

检察院

检察院管理司法辅助人员与检察官职业发展，需要具备较强的法律知识和分析能力。检察院的工作涉及法律事务和司法管理，适合有志于从事法律相关工作的学生。

经济监管与财税系统岗位

税务局

税务局负责税务人员培训与绩效评估，需要具备较强的财务管理和数据分析能力。税务局的工作涉及税收征管和人员管理，适合有志于从事税务管理和财务分析工作的学生。

统计局

统计局开展人力资源普查与经济数据分析，需要具备较强的统计分析和数据处理能力。统计局的工作涉及经济数据的收集和分析，适合有志于从事统计和经济分析工作的学生。

人力资源管理专业的学生在考公务员时有多种岗位可以选择，涵盖公共部门、综合管理、司法系统、经济监管等多个领域。每个领域都有其独特的岗位要求，学生可以根据自身的兴趣和专业背景选择合适的岗位进行报考。无论是从事人力资源管理工作，还是参与到政策制定和管理中，人力资源管理专业的毕业生都能找到适合自己的发展方向。