人力资源管理专业可以报考的公务员和事业单位岗位主要包括以下几类：

1. 办公室 ：负责日常行政事务、文秘材料管理等工作。

2. 人事招聘管理 ：从事单位综合发展部的人事招聘管理工作。

3. 党务工作 ：在事业单位中从事党务相关工作。

4. 人事档案管理 ：管理人事档案，进行职员绩效考核等工作。

5. 考核奖惩科 ：负责考核和奖惩工作。

6. 职称科 ：处理职称评审相关事务。

7. 就业促进科 ：从事就业促进和职业指导等工作。

8. 综合管理岗位 ：事业编A类岗位，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

9. 国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等部门的公务员岗位 。

建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位进行报考，同时注意各个岗位的报名条件和考试内容，提前做好准备。