人力资源管理专业的毕业生有多种就业方向，可以从事以下工作：

1. 企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位 ：

• 招聘专员

• 人力资源开发

• 员工考核

• 薪酬管理

• 员工培训

• 劳动关系管理

• 人事专员

• 人事主管

• 人力资源经理

• 人事行政专员

• 行政人事专员

• 人事行政主管

2. 猎头类公司 ：

• 猎头顾问

• 猎头管培生

• 背景调查专员

3. 公共事业单位 ：

• 政府机关

• 各种社会群体和组织

4. 科研教学机构 ：

• 从事教学和研究工作

5. 企业其他岗位 ：

• 文员

• 秘书

• 助理

• 行政专员

6. 新兴行业 ：

• 人力资源培训开发、研究和管理服务（如管理咨询公司）

7. 销售岗位 （建议考虑）：

• 销售岗位可以作为一个历练，尤其是对于不想局限于文职工作的毕业生

这些岗位涵盖了人力资源管理的各个方面，从基础的招聘、培训、薪酬管理到更高级的人力资源规划、人才梯队建设等。随着社会经济的发展和企业的需求，人力资源管理专业的毕业生在各个行业和岗位上都有广阔的就业前景。建议毕业生根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，不断提升自己的专业技能和知识，以适应不断变化的市场需求。