人力资源管理专业的学生 可以 报考公务员。在公务员考试中，人力资源管理专业属于工商管理类，因此可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位。此外，由于人力资源管理专业的学生具备良好的组织管理和人事行政等方面的知识，他们具有一定的参加公务员考试的资格，并且有很多机会去参加公务员考试。

具体可以报考的岗位包括：

1. 公共部门人力资源岗 ：如人力资源和社会保障局、编制办公室、移民管理局等，这些岗位负责公务员招录、绩效考核、编制管理等工作。

2. 综合管理类岗位 ：如国家发展和改革委员会、国务院国有资产监督管理委员会等，这些岗位依托工商管理大类优势，覆盖政策制定、行政协调等职能。

3. 其他相关部门 ：如公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

在报考公务员时，建议仔细查看各地公务员考试的职位表，了解具体的职位要求和报考条件，以便选择最适合自己的岗位进行报考。同时，由于公务员考试竞争激烈，建议做好充分的准备和复习。