事业单位中级经济师考下来并不一定可以直接聘用，还需要满足单位的具体聘用条件和流程。

中级经济师资格证书的获取

考试通过

中级经济师考试是国家统一组织的专业技术资格考试，通过考试后可以获得中级经济师资格证书。这一证书是评定中级职称的重要依据之一。考试通过是获取中级经济师资格证书的前提，但并非唯一条件。

以考代评

根据相关政策，中级经济师职称实行“以考代评”的方式，即通过考试即可认定具备中级经济师资格，无需再进行额外的职称评审或认定。以考代评的方式简化了职称评定流程，但考生仍需参加考试。

聘用条件和流程

聘用条件

• ​单位空余职数：事业单位必须有空余的职称职数才能进行聘用。
• ​单位同意：单位领导需要同意聘用，这意味着单位负责人需要认可并批准你的职称申请。
• ​个人资料准备：根据当地人社局的具体要求，准备齐全的聘用资料，这些资料可能包括但不限于职称证书、年度考核结果、完成的专业考试科目成绩等。

聘用流程

• ​提交申请：将准备好的资料提交到当地人社局人事科（或职称科）进行审核。
• ​审核通过：审核通过后，资料将转到工资科进行增资。
• ​聘任备案：聘任结束后，需要登陆人社系统进行聘任备案。

聘用后的待遇和影响

工资待遇

中级经济师职称工资待遇一般是6000元以上，取得经济师证书可以加几千或者上万的工资。不同地区、不同公司薪资是不同的，在一二线城市薪资在10000元以上，还有各种补贴。
中级经济师证书可以显著提升工资水平，尤其是在事业单位中，可能会享受科级干部的待遇。

职业发展

持有中级经济师证书的人可以获得晋升加分项，此外，轮换不同岗位可以积累更广泛的工作经验，提高自己的综合能力。中级经济师证书不仅有助于职称评定，还可以提升职业发展和晋升机会，增强个人在单位中的竞争力。

事业单位中级经济师考下来并不直接等同于聘用，还需要满足单位的空余职数、单位同意以及个人资料准备等条件，并按照规定的流程进行聘用。通过中级经济师考试并获得资格证书后，可以显著提升工资水平和职业发展前景。