事业单位会计人员能否聘用中级职称，需根据具体岗位需求和单位规定综合判断，主要分为以下情况：

一、基本条件与晋升路径

1. 职称与岗位匹配

中级会计师是会计领域的中级职称，与会计岗位具有直接关联性。根据多地政策，中级会计师可直接对应会计中级职称，无需再考中级会计职称考试。

2. 职称晋升体系

中级会计师属于专业技术职称体系中的中级级别，通常可对应事业单位管理岗位或专业技术岗位（如专技八级）。未取得副高级职称前，一般只能停留在专技八级，满3年后可晋升至专技七级，再满3年晋升至专技六级。

二、聘用条件与流程

1. 基本要求

需满足工作年限（通常为5-10年，具体以单位规定为准）、完成规定学时（如每年不少于90学时）、通过基本技能考试（如计算机应用能力、外语水平等）。

2. 评审流程

需向单位提交评审材料，由专业评委评估工作业绩、学术成果（如论文发表）及技能水平，通过后即可获得中级职称。

三、特殊说明

• 岗位限制 ：中级会计师可直接聘用为中级职称，但部分岗位可能要求具备更高级职称（如副高级）。

• 地区政策差异 ：不同地区对职称与岗位的对应关系可能存在细微差异，建议咨询当地人事部门确认。

四、注意事项

• 职称与待遇 ：中级职称通常对应工资调整、岗位晋升等权益，但具体幅度因单位而异。

• 职业发展 ：中级会计师为会计人员提供了更广阔的职业发展空间，但需持续关注职称评聘动态。

综上，事业单位会计人员若符合条件，可直接聘用中级职称，并通过职称晋升体系实现职业发展。建议结合自身工作年限、单位需求及地区政策，制定职业规划。