非常难
事业编调任公务员的难度 相当高 ，具体表现在以下几个方面：
- 调任条件严格 ：
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事业编人员要调任公务员，通常需要担任领导职务或四级调研员以上职级。从九级管理岗位（对应公务员一级科员）调任至公务员体系，至少需要担任副科级领导以上职务。
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调任过程中还需要满足一系列资格条件，如政治立场坚定、工作能力强、具备相应的任职资历、学历和年龄限制等。
- 竞争激烈 ：
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事业编人员调任公务员属于逆向交流，整个过程的概率可能不足10%，如果还要同时实现职务提拔，这一概率更低，可能不足5%。
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公务员考试竞争激烈，录取比例通常较低，笔试内容涵盖申论、行测等多个方面，面试则注重考生的应变能力、综合素质和岗位适应性。
- 程序复杂耗时 ：
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从提出用编需求到最终完成公务员注册登记，整个过程短则半年，长则一两年。期间需要经过资格审查、调任考察、公示等多个环节。
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由于编制属性调任属于特殊情况，与常规招考不同，需要满足额外的要求和程序。
- 编制和职数限制 ：
- 事业编制数量有限，竞争激烈，想要成功转入公务员队伍，需要通过一定的选拔过程，并且需要有空编和领导的支持。
综上所述，事业编调任公务员的难度非常大，不仅需要满足严格的条件和规定，还要面对激烈的竞争和复杂的程序。对于大多数事业编制人员而言，转任公务员并不是一件容易的事情。建议有意调任的人员提前了解并关注相关政策，积极准备考试和调任程序，以提高成功的机会。
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