事业编制人员调任公务员后的职级定级时间需根据具体情况确定，主要分为以下情形：

一、转正后定级时间

1. 试用期结束且考核合格

调任公务员后，需完成1年试用期，且通过主管部门考核。试用期结束并考核合格后，即可开始任职定级。

2. 办理定级流程时间

完成转正手续后，需经过单位审批流程，通常在转正后1个月内完成。

二、职级晋升时间

1. 基本年限要求

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，从副职岗位调任正职职务，需在副职岗位工作满2年。 例如：

• 事业单位六级管理岗（副处级）调任机关副处实职，需满足副处级任职满2年且调任后满1年，方可晋升为正处级；

• 六级管理岗晋升至四级调研员，需满足正科级任职满2年。

2. 职级并行规定

若调任公务员时职级与原事业单位职务相同（如六级管理岗调任六级公务员），则晋升时不再累计原单位的工作年限。 例如：

• 六级管理岗调任公务员后，晋升至四级调研员，仍需满足正科级任职满2年，原六级年限不计入。

三、注意事项

• 试用期工资计算 ：试用期工资按新岗位工资标准发放，考核合格后调整至正式工资档次，不会因单位拖延而减少。

• 职称评定 ：转正后即可参加公务员职称评定，本科毕业生一般1年后可评初级职称。

以上流程和时间节点需结合单位具体规定执行，建议转任后主动与组织部门沟通确认。