存在一定差异

事业单位管理岗位7级和副高工资存在一定差异，具体如下：

1. 岗位工资 ：

• 管理岗7级（正科）的工资范围大致在3500-4200元之间。

• 专业技术岗7级（副高）的工资范围大致在2740-2240元之间。

2. 绩效工资 ：

• 管理岗7级的绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性绩效工资约为1800元/月，奖励性绩效工资视具体情况而定。

• 专业技术岗7级的绩效工资也分为基础性绩效和奖励性绩效，基础性绩效工资约为2000元/月，奖励性绩效工资与管理7级基本相同。

3. 津贴补贴 ：

• 管理岗7级的津贴补贴包括交通补贴、其他补贴等，总计约为650元/月。

• 专业技术岗7级的津贴补贴可能包括讲课费、评审费等，这些额外收入较为可观。

4. 总收入 ：

• 管理岗7级的总收入（含工资、绩效、津贴补贴等）大致在7009-8995元/月之间。

• 专业技术岗7级的总收入（含工资、绩效、津贴补贴等）大致在10471-13702元/月之间。

建议

• 选择岗位 ：从工资角度来看，专业技术岗7级（副高）的总收入明显高于管理岗7级（正科）。如果追求稳定的基本工资和较高的绩效工资，专业技术岗7级可能更为合适。

• 考虑其他因素 ：除了工资外，还需要考虑职业发展前景、工作环境、社会地位等因素。管理岗位虽然工资相对较低，但通常具有更高的管理职责和权力。

综上所述，事业单位管理岗位7级和副高工资存在一定差异，具体选择哪个岗位还需根据个人实际情况和职业规划来决定。