关于面试不合格是否通知的问题，需结合公司政策、岗位性质及招聘流程综合判断，具体可分为以下几种情况：

一、通常不通知的情况

1. 多数企业惯例

面试未通过者通常不会收到书面或口头通知，尤其对于通过初筛的求职者。部分企业认为，面试未通过属于双向选择的正常结果，无需额外通知。

2. 大型企业或特定岗位

国企、事业单位或国际性大公司一般会在面试后通过公告、邮件或电话告知结果，但这种情况仅针对通过初步筛选的候选人。

二、可能通知的情况

1. 主动询问或后续流程需要

若面试未通过但未被淘汰（如需从备选名单中选择），或公司政策要求未通知，求职者可主动联系HR了解后续安排。

2. 特殊情况处理

• 二次选择机会 ：部分企业会在所有候选人面试结束后统一通知未入选者，通常间隔1-2周。

• 反馈需求 ：少数企业可能通过邮件或电话告知未通过原因，但这种情况非常罕见。

三、注意事项

• 关注官方渠道 ：建议通过招聘网站、企业官网或HR邮箱关注结果，避免因信息遗漏错过通知。

• 面试表现影响 ：若表现优异但未收到通知，可能是公司未进行后续筛选；若表现较差则基本无后续流程。

• 心理调适建议 ：未收到通知时，可先确认是否因自身原因未通过，避免过度焦虑。

综上，面试未通过通常不会主动通知，但可通过主动沟通或关注官方渠道获取结果。