可能会被拒绝

面试时是否携带简历 可能会 被拒绝，具体结果取决于公司的招聘流程和面试官的要求。以下是一些可能影响面试结果的因素：

1. 公司政策 ：有些公司可能要求面试者必须携带简历，未携带简历可能会被视为对面试不够重视，从而影响面试结果。

2. 面试官态度 ：有些面试官可能会对未携带简历的面试者产生先入为主的负面印象，认为对方不专业或不重视此次面试。

3. 岗位需求 ：对于一些基础性的岗位，面试官可能已经通过简历了解了求职者的基本情况，因此不带简历可能影响不大。但对于需要深入了解求职者能力和经验的岗位，携带简历可能更有助于展示自己的优势。

4. 面试形式 ：在一些面试形式中，如现场招聘会或面试官事先已经下载并打印好求职者的简历的情况下，携带简历并不是必须的。但在其他情况下，如在线面试或初次面试，携带简历可能会给面试官留下更好的第一印象。

建议

• 提前确认 ：在面试前，尽量确认公司是否要求携带简历，并提前准备好。

• 准备充分 ：即使不需要携带简历，也要确保在面试中能够充分展示自己的能力和经验。

• 专业形象 ：无论是否携带简历，都要保持专业的形象和态度，以增加面试成功的机会。

综上所述，虽然面试时不带简历不一定会导致被拒绝，但为了给面试官留下良好的第一印象，并增加成功的机会，建议尽量携带简历。