根据公务员招录考试的相关政策，大学毕业考公务员的应届生认定主要分为以下两种情况：

一、应届毕业生的定义

1. 当年毕业的应届毕业生

指在公务员考试报名时处于大学最后一年且能顺利毕业的学生。

2. 择业期内的应届毕业生

指毕业后两年内未落实工作单位，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或公共就业机构的毕业生。

二、具体条件与注意事项

1. 择业期的时间范围

国家统一招生的普通高校毕业生择业期为 两年 （部分地区延长至三年），从毕业当年开始计算。

2. 身份认定的核心要素

• 未落实工作 ：需在报名时仍未签订劳动合同、未缴纳社保。

• 档案与关系保留 ：户口、档案、组织关系需保留在原毕业学校或公共就业机构。

3. 特殊情形说明

• 参加“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目的毕业生，服务期满并考核合格后，可报考限应届生职位。

• 当年毕业但已签订劳动合同并缴纳社保的，仍视为应届毕业生。

三、政策依据与权威说明

以上政策依据《中央机关及直属机构公务员招录考试录用管理办法》及各地公务员考试录用公告制定，确保了统一性和权威性。