存在一定差别，但并非不可逾越

考公时，应届生和往届生之间确实存在一些差别，但这些差别并不是不可逾越的。以下是它们之间的一些主要差别：

1. 岗位机会 ：

• 应届生 ：通常有更多的岗位选择，因为许多公务员和事业单位的岗位会定向招聘应届生。此外，国考和地方考试都有大量职位仅限应届毕业生报考，这为应届生提供了更多的机会和较小的竞争压力。

• 往届生 ：虽然一些岗位会要求“两年以上工作经历”，但往届生仍有机会报考这些职位，并且这些职位通常起点较高。

2. 时间精力 ：

• 应届生 ：处于即将毕业或刚毕业阶段，没有进入工作岗位，因此拥有大量的时间用来备考，且没有家庭琐事的影响，能够更专注于备考。

• 往届生 ：已经工作，需要平衡工作和备考，时间和精力相对分散，但这也使得他们有更多的生活经验和心理素质来应对考公过程中的挑战。

3. 学习能力 ：

• 应届生 ：在学习能力上通常较强，对新事物的接受能力更快，且在学校期间积累了一定的政治素养和知识，有助于申论和行测的学习。

• 往届生 ：由于已经有一定的工作经验和社会阅历，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中可能更有优势。

4. 考试优势 ：

• 应届生 ：能更快地适应考试，答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长，备考能更有规划性和全面性。此外，应届生有更多的备考资源，如学校图书馆、自习室等。

• 往届生 ：由于已经有一定的工作经验，社会人员相对应届生来讲更“成熟”，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

建议

• 应届生 ：应充分利用应届毕业生身份，多关注各类公务员和事业单位的招聘公告，尽早准备，充分利用学校资源进行备考。

• 往届生 ：应注重积累工作经验，提升自己的综合素质和应试能力，同时关注那些对工作经验要求不高的岗位，增加报考机会。

总的来说，应届生和往届生在考公时各有优势，关键在于如何根据自己的实际情况，把握机会，专心备考。