根据公务员考试的相关政策，关于“应届生”和“往届生”的界定，主要分为以下两种情况：

一、应届生的定义

1. 当年毕业的应届生

指在考试当年毕业的毕业生，例如2025年国考中，2025年7月毕业的学生属于当年应届生。

2. 择业期内的应届生

国家统一招生的普通高校毕业生，离校后2年（部分地区延长至3年）内未落实工作单位，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或公共就业机构的，可视为应届生。例如2023年和2024年毕业的学生，若满足条件仍可报考2025年公务员考试。

二、往届生的定义

• 已签订劳动合同 ：与单位签订书面劳动合同并履行，视为已落实工作。

• 超过择业期 ：自毕业超过2年（部分地区3年）未签订劳动合同且未落实工作。

• 其他情况 ：如已就业但未参加公务员考试、已取得公务员录用通知书但未入职等。

三、关键时间节点

• 毕业时间 ：以《毕业证书》或《学历学位证》上的时间为准。

• 择业期截止时间 ：通常为毕业后的2年（部分地区3年），具体以当地政策为准。

四、特殊情况说明

• 三方协议与劳动合同 ：签订三方协议但未签订劳动合同的学生，仍可视为应届生；签订劳动合同则转为往届生。

• 改派或派遣 ：通过人才市场改派或以派遣形式就业的学生，需根据当地政策判断是否仍在择业期内。

总结

• 公务员考试 ：仅当年毕业或择业期内未就业者可报考，毕业后2年内签订劳动合同者视为往届生。

• 其他考试（如事业单位招聘） ：通常以毕业时间或入职时间为准，但需结合具体单位规定。

建议考生根据自身毕业时间、是否签订劳动合同以及当地政策，判断是否符合应届生条件。