政工师退休待遇主要取决于退休类型（机关事业单位或企业）及地区政策，具体如下：

一、机关事业单位退休待遇

1. 养老金计算方式

实行养老保险制度改革后，机关事业单位退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，计算截止时间为2019年9月30日。

• 基础养老金 ：按退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素计算；

• 个人账户养老金 ：按本人退休时个人账户累计储存额除以计发月数确定。

2. 职称对待遇的影响

职称仅影响退休前工资水平（职务工资、津贴等），退休后养老金不再与职称挂钩，但部分地区（如北京）在养老金调整时可能对高级职称人员有少量倾斜。

二、企业退休待遇

1. 养老金计算方式

企业退休人员养老金同样由基础养老金和个人账户养老金组成，计算与机关事业单位一致。

2. 职称与待遇差异

• 无直接退休金倾斜 ：企业退休人员养老金完全按缴费基数和年限计算，不再区分职称等级（如高级工、中级工等）；

• 调薪优势 ：高级职称人员在岗位工资调整时可能获得更高增幅。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：养老金调整比例和基数可能因地区而异，例如北京2013年调整时高级职称人员每月增加120元；

• 额外福利 ：部分企业可能根据工龄、绩效等发放退休补贴或奖金，但需符合当地规定。

综上，政工师退休待遇以工龄为核心，职称仅影响在职期间工资，退休后无特殊退休金政策，但部分地区在养老金调整时可能给予适当倾斜。建议咨询当地社保部门或单位人事部门获取具体政策信息。