关于高级政工师退休后的福利待遇，综合权威信息整理如下：

一、基础养老金与工龄补贴

1. 基础养老金

按照职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限计算，公式为：

$$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。

2. 工龄补贴

部分城市对高级职称退休人员给予额外补贴，例如：

• 正高级职称 ：一次性生活补贴1万元-35万元不等（如广东云浮、珠海、惠州）；

• 副高级职称 ：一次性补贴25万元；

• 50周岁以下正高级职称 ：安家补贴30万元，首次晋升补贴1万元；

• 高级职称 ：首次晋升补贴5000元。

二、其他可能享受的待遇

1. 养老金调整

按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%，例如缴费30年退休时每月增加300元基础养老金。

2. 地区专项补贴

不同城市对高级政工师有针对性补贴，如：

• 职称晋升补贴 ：首次晋升高级职称（如从中级晋升至高级）给予1万元补贴；

• 安家或购房补贴 ：部分城市提供1万元-35万元安家补贴或购房补贴。

3. 职业发展优势

职称晋升有助于提高社保缴费基数，从而增加退休后的养老金待遇。

三、注意事项

• 补贴差异 ：具体金额和标准因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地人社部门或单位人事部门；

• 退休金计算 ：退休金由基础养老金、工龄补贴、个人账户养老金等部分组成，其中基础养老金和工龄补贴与职称无关，但总待遇会因职称提升而增加。

综上，高级政工师退休后待遇以基础养老金和工龄补贴为核心，部分地区额外提供一次性补贴或安家支持，职业发展前景较好。