工地电工是否属于特殊工种需要根据具体工作性质和岗位条件进行区分，具体说明如下：

一、特殊工种与特种作业的界定

1. 特殊工种

指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，其认定由行业主管部门或劳动部门确定，主要依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。

2. 特种作业

指容易发生人员伤亡事故、对操作者及他人安全有重大危害的作业（如电工作业、焊接与切割等），需通过专门培训并取得操作证。

二、工地电工的归类

1. 一般电工（非特殊工种）

多数工地电工从事临时用电管理、线路敷设、设备维护等常规工作，虽需持证上岗（特种作业操作证），但不符合特殊工种的年龄或工作年限要求，因此不属于特殊工种。

2. 特殊工种电工（可提前退休）

仅限从事 矿山井下电钳工 等特定岗位的电工，且需满足：男年满55周岁、女年满45周岁，累计工作满10年（井下/高温9年、其他有害岗位8年）。

三、社保与退休政策

• 提前退休 ：仅适用于符合特殊工种条件的电工（如矿山井下电钳工），普通电工需按国家统一退休年龄（男60岁、女55岁）执行。

• 社保待遇 ：普通电工与普通工人享有相同的社保待遇，特殊工种电工可能享受更优厚的工伤保障。

四、总结建议

• 岗位确认 ：需明确具体工作内容（如是否为矿山井下、高压等特殊环境）。

• 退休规划 ：普通电工无法享受特殊工种提前退休政策，但可通过技能等级提升获得更高薪资和职业发展机会。

建议根据自身工作性质咨询当地劳动部门或人力资源机构，以获取准确的政策解读。