杜敏琪作为广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，过去一年在人社领域取得了一系列重要成果，主要体现在以下几个方面：

一、稳就业与促创业

1. 实施“百县千镇万村高质量发展工程”

推动人力资源要素配置一体化，提升人社服务均衡性和可及性，支持欠发达地区就业创业。

2. 深化“三大动力”改革

贯彻省委“1310”部署，通过改革、开放、创新激活动力，促进高质量充分就业。

3. 支持港澳青年创业

推动港澳青年创新创业基地建设，完善港澳青年技能人才评价体系，助力粤港澳大湾区建设。

二、社会保障与民生保障

1. 完善社会保障体系

深化社保卡“一卡通”建设，提高社会保障覆盖面和层次，增强群众安全感。

2. 强化民生保障

通过社保政策调整，降低群众生活成本，提升民生福祉。

三、人事制度改革与能力建设

1. 深化人事制度改革

推动公务员职业化改革，完善人才评价机制，激发人事管理活力。

2. 加强人才培养与引进

支持技工院校建设，推动职业技能人才培养与产业需求对接，提升人力资源质量。

四、劳动争议纠纷化解

1. 创新多元化解机制

推广“枫桥经验”，构建“1+3+18+N”调解体系，实现劳资矛盾源头治理。

2. 强化基层调解能力

通过网格化管理、资源整合和主动介入，提升劳动争议预防化解效能。

五、服务效能与改革创新

1. 优化人社服务

推广“粤省事”等平台建设，简化办事流程，提高服务便捷性。

2. 推动人力资源服务业发展

支持人力资源服务产业园建设，引导机构参与全国人力资源服务创新创业大赛，提升行业竞争力。

六、政策落实与监督

1. 确保政策落地

深入基层调研，推动省委经济工作会议精神在人社领域落实，强化政策执行监督。

2. 防范化解风险

建立劳动关系风险防控机制，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

以上成果体现了杜敏琪以人民为中心的发展思想，通过系统性改革和精准施策，持续提升人社服务质效，为广东高质量发展提供有力支撑。