‌五责联述是党政机关和企事业单位常用的一种述职报告形式，核心是围绕"责"字展开，通过五个责任维度（政治责任、工作责任、管理责任、廉政责任、安全责任）系统总结履职情况。‌写好五责联述需把握三个要点：紧扣岗位职责、突出实绩数据、体现问题导向。

一、政治责任怎么写

1. ‌政治站位‌：体现学习贯彻上级精神的举措，如开展专题学习次数、牵头落实的重点任务
2. ‌党建引领‌：列举推动"一岗双责"的具体案例，如主持党建活动的频次与成效
3. ‌决策执行‌：说明重大决策部署的落实情况，用完成率、达标数等量化指标支撑

二、工作责任怎么写

1. ‌主责主业‌：分条列项说明年度KPI完成情况，对比计划与实际的差距分析
2. ‌创新突破‌：重点描述改革举措，如流程优化节省的工时、新技术应用带来的效益提升
3. ‌协同效能‌：体现跨部门协作成果，列举牵头或参与的联合项目及产出

三、管理责任怎么写

1. ‌制度完善‌：说明修订/新建的制度文件数量，配套的培训覆盖人次
2. ‌团队建设‌：人才培养具体数据，如提拔骨干人数、组织技能竞赛场次
3. ‌风险防控‌：内控机制建设情况，包括审计发现问题整改率、流程漏洞修补数

四、廉政责任怎么写

1. ‌纪律教育‌：开展警示教育活动的形式（参观/讲座）与参与度数据
2. ‌个人事项‌：如实报告亲属从业、公务消费等敏感信息
3. ‌监督检查‌：分管领域违规违纪问题查处情况，需具体到问题类型与处理结果

五、安全责任怎么写

1. ‌隐患排查‌：定期检查的频次与发现隐患的整改完成率
2. ‌应急管理‌：组织演练的规模（参与人数）与实战效果评估
3. ‌责任事故‌：如发生事故需说明处置过程与后续改进措施

‌撰写时建议采用"3+2"结构‌：每个责任板块先用3个实绩亮点铺陈，再用2个不足或改进方向收尾。全文数据占比应超过40%，避免空泛表述，典型句式如"牵头完成XX项目，较计划提前15天，节约成本XX万元"。末段可用"以上述职，请评议"作结，保持简洁有力。