延迟退休政策的出台时间及相关细节如下：

一、政策出台时间

根据全国人民代表大会常务委员会的决策，延迟退休政策于 2025年1月1日正式实施 。

二、实施时间表

1. 基础退休年龄调整

• 男性退休年龄从60岁逐步延长至63岁，分阶段实施。

• 女工退休年龄从50岁延长至55岁，女干部从55岁延长至58岁。

2. 缴费年限要求

• 到2030年1月1日，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年，每年增加6个月。

• 2040年1月1日，新退休标准全面实施，缴费年限要求最终稳定在20年。

三、其他关键信息

• 弹性退休机制

职工达到法定退休年龄后，若满足条件可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

• 地区差异

目前全国统一实施，但部分地区（如江苏、山东）已出台配套政策，允许职工申请延迟退休，最短不少于1年。

四、影响说明

该政策通过渐进式调整和弹性机制，旨在应对人口老龄化挑战，同时为养老金体系长期可持续性奠定基础。不同群体（如女性干部、灵活就业人员）的权益将受到不同影响，建议关注单位及相关部门的后续通知。