事业编制笔试的内容通常包括公共基础知识、职业能力倾向测验和综合应用能力等部分。具体考试内容和题型会根据不同的职位类别有所差异。

公共基础知识

法律基础

公共基础知识包括法律基础，涉及法的一般原理、宪法性法律、行政法、民法、刑法、社会法、经济法等的基本概念和基本原则，以及法律关系、法律行为和适用范围等。法律基础部分的考试旨在考察考生对法律知识的掌握程度和应用能力，尤其是与事业单位相关的法律法规。考生需要具备扎实的法律基础，以便在实际工作中正确运用法律。

中国特色社会主义理论

公共基础知识还包括中国特色社会主义理论，涉及中国***的领导、社会主义建设、改革开放等方面的内容。这部分内容考察考生对中国特色社会主义理论的理解和认同，强调政治理论素养和理论联系实际的能力。

时事政治

公共基础知识还包括时事政治，涉及国内外重大事件的分析和解读。时事政治部分的考试要求考生关注时事，具备较强的政治敏感性和分析能力，能够将理论知识与实际时事相结合。

职业能力倾向测验

数量关系

数量关系部分主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断等。数量关系部分的考试难度较大，要求考生具备较强的数学基础和逻辑思维能力，能够快速准确地解决数量关系问题。

言语理解与表达

言语理解与表达部分主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节等。言语理解与表达部分的考试考察考生的阅读理解能力和表达能力，要求考生能够准确理解文意，逻辑清晰地表达观点。

判断推理

判断推理部分主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。判断推理部分的考试难度较大，要求考生具备较强的逻辑思维能力和推理能力，能够综合运用逻辑规则解决问题。

资料分析

资料分析部分主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。资料分析部分的考试要求考生具备较强的数据分析和处理能力，能够快速准确地解读和分析统计数据。

综合应用能力

观点归纳、资料分类

综合应用能力部分主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。综合应用能力部分的考试考察考生的实际操作能力和解决问题的能力，要求考生能够站在管理者的角度思考和处理问题，提出切实可行的解决方案。

草拟信函、会务安排

综合应用能力部分还包括草拟信函、会务安排等任务，要求考生具备较强的公文写作能力和组织协调能力。这部分考试要求考生具备较强的公文写作能力和实际操作能力，能够胜任事业单位的日常工作。

事业编制笔试内容广泛，涵盖公共基础知识、职业能力倾向测验和综合应用能力等多个方面。不同职位类别的考试内容有所差异，考生需要根据具体报考岗位的要求进行针对性的复习。通过系统学习和大量练习，考生可以有效提高应试能力，顺利通过笔试。