关于SSC（人力资源共享服务中心）助理岗位的招聘要求，综合多个权威招聘信息整理如下：

一、学历与专业要求

1. 学历背景

   多数岗位要求本科及以上学历，部分岗位接受在读本科。

2. 专业倾向

   优先考虑人力资源、工商管理、法学等专业，但部分岗位不限专业。

二、核心技能与经验

1. 办公软件能力

   熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，部分岗位要求掌握HR系统及Excel高级功能。

2. 沟通与协调能力

   需具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同部门有效沟通，协调资源解决问题。

3. 学习与适应能力

   快速掌握新知识、适应工作流程变化，具备较强的抗压能力。

三、工作内容与职责

1. 基础人事工作

   包括员工入职/离职管理、档案信息化、薪资核算等。

2. 行政支持

   处理文件传递、会议安排、活动组织等行政事务。

3. 流程优化

   协助梳理和优化人事流程，提高工作效率。

四、其他要求

1. 团队合作与责任心

   需具备较强的团队意识，工作细致认真，责任心强。

2. 保密意识

   对公司人事信息严格保密，遵守相关法律法规。

3. 其他福利

   部分岗位提供五险一金、双休、年度团建等福利。

五、注意事项

• 无经验求职者 ：可优先考虑人力资源、行政或互联网行业相关经验，部分岗位接受应届生。

• 地区差异 ：薪资范围因城市级别、企业规模不同有所差异，例如北京地区普遍高于天津、济阳等地。

建议求职者根据自身条件匹配岗位，并重点关注企业是否要求相关认证资质（如人力资源服务许可证）。