根据目前可参考的信息，贵州烟草局2025年招聘公告预计会在 5月左右发布 ，但具体时间需以官方实际公告为准。以下是相关细节补充：
截至2025年1月22日，2025年烟草专卖局、中烟工业等已招聘459人，贵州中烟及烟草专卖局预计招聘规模在450人左右。
贵州省考、事业单位笔试通常在3-4月进行，烟草招聘一般在此之后启动。因此，预计贵州烟草局招聘公告会在5月与省考、事业单位公告同步发布。
具体岗位、薪资等细节需以官方发布的招聘文件为准；
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建议考生持续关注官方信息，及时获取最新公告。
行政简单来说就是政府或者其他组织的管理活动，主要包括制定政策、执行法律、组织机构、管理资源和服务公众等。 行政的目的维护社会的秩序和稳定，保护公民的权利，实现公共利益。行政专员就是协助行政主管完成公司各种事务管理内勤事宜，主要包括前台、人事、企划、培训方面的具体工作并协助其他职能部门，事务多且杂，大公司是比较重视这个部门的，小公司的话就是文员兼打杂。行政就是服务员工行政本质上还是管家式的服务
行政工作的工资水平因岗位、地域、行业以及公司规模等因素而异。以下是根据不同来源整理的一般行政工作岗位的薪资范围： 一般行政管理岗位 ：月平均工资约为5968元，最低工资约2898元，最高工资可达24000元以上。 小公司的行政人事专员工资 ：一般在2000元左右，行政管理主管可能3000元左右。 大公司的人力资源或行政总监年薪 ：可能达到五十万元。 按照行政级别划分 ：办事员2800元
行政工作主要包括以下几个方面： 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录 。 电话记录、打印文件、复印资料 。 日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报 。 遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决 。 收发邮件、信件，及时转交相关人员 。 上情下达，下情上传 。 保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等） 。 处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总
行政前台主要负责公司行政办公设备维护、办公环境维护、外来人员接待登记、打印整理分类保管公司日常报销表格、协助上级处理行政后勤日常事务等工作。 行政前台的工作职责包括但不限于以下几个方面： 负责公司行政办公设备维护，办公环境维护； 负责外来人员接待登记工作，面试安排工作； 负责打印、整理、分类保管公司的日常报销等常用表格； 协助上级处理其他行政、后勤类的日常事务； 公司内外文件资料的收发工作
根据2025年最新政策，天津市灵活就业人员社保缴费标准如下： 一、缴费基数范围 基本养老保险 缴费基数可在 5013元至25065元 之间自主选择，超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费基数。 医疗保险 缴费基数固定为 5013元 ，与养老保险保持一致。 失业保险 缴费基数同样为 5013元 。 二、缴费比例 基本养老保险 ：20% 基本医疗保险 ：7.5%（含原生育保险0
八档 2025年天津市灵活就业人员的缴费标准如下： 养老保险 ： 缴费基数在5013元至25065元之间自主选择。 最低档（60%缴费基数）：月缴纳金额为1002.6元，年缴纳金额为12031.2元。 最高档（300%缴费基数）：月缴纳金额为5013元，年缴纳金额为60156元。 基本医疗保险和失业保险 ： 缴费基数为5013元。 建议： 灵活就业人员可以根据自身经济情况选择合适的缴费档次
渠道专员的主要职责是负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标。 渠道专员的工作内容包括以下几个方面： 参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。 寻找并管理渠道合作者。 新渠道开发。 行业推广渠道发展趋势分析。 审查渠道合作者的资格。 渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。 负责对渠道合作者提供持续支持。 执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等
天津市烟草局的待遇情况如下： 基本工资 ：平均月薪到手约6000元左右。 绩效工资 ：与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分评判。 福利待遇 ： 五险三金 年终奖金 医疗保险补助 纳凉费 取暖补助 高温补贴等补贴 享受法定节假日、双休 其他收入 ： 年薪范围在13万至15万元，中层干部年薪20多万元，高层领导年薪70万元以上 实习期3个月，转正后每月约4000元左右，加上五险一金
企业行政人员是指公司领导、办公室主任、文书、秘书、档案、安全管理、后勤服务人员等。 企业行政人员是指在企业中负责行政管理工作的人员。他们的职责可能包括但不限于以下几个方面： 组织和协调：行政人员需要组织和协调企业的各种活动和会议，确保企业的日常运作顺畅。 文件管理：他们负责管理企业的文件和记录，包括合同、报告、政策文件等。 资源分配：行政人员需要合理分配企业的资源，包括人力、物力和财力资源。
以下是不同工作经验的企业行政人员的平均月薪： 工作年限 平均月薪 1年以下 6237元 1-3年 8048元 3-5年 25092元 5年以上 22371元 需要注意的是，这些数据仅供参考，实际薪资可能会因地区、行业、公司规模和个人能力等因素有所不同
企业行政人员并不等同于秘书。以下是关于企业行政人员的相关信息： 企业行政人员通常指的是在企业的行政部门工作的人员，他们的职责可能包括但不限于以下几个方面： 协助管理层的工作 ：保证公司的良好运作，包括公司形象维护与公关活动，公司企业文化建设，出差管理和印章管理等。 组织和制定规划 ：协助组织和制定公司长期发展规划和公司年度经营计划。 内部管理体系的维护
国企有编制。 国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同
属于 企业行政专员属于行政后勤。 行政后勤专员岗位职责包括负责公司行政后勤类对外联络、接待工作；负责办公大楼、食堂、宿舍管理；负责办公大楼及厂区保洁管理
公司里的行政管理主要负责企业内部行政事务的管理，通过组织、协调、管理和服务等功能，促进企业日常经营管理工作高效运行。 以下是行政管理的一些具体工作内容： 计划工作：确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有计划性，这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。 组织工作：企业的各级行政管理人员必须明确工作内容，并将其按性质分类，逐级建立自上而下的责权关系
企业行政人员属于企业服务行业。 企业行政人员通常是指在企业中从事行政管理、公共事务管理、社会服务工作的人员。他们的工作内容可能包括协调和管理企业的行政、业务等事务，提高企业绩效和效率。由于企业行政人员的工作范围非常广泛，因此他们在不同的行业中可能会有不同的职责和要求
企业行政人员的工作职责主要包括以下几个方面： 文件管理 ：负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。 日常事务处理 ：包括电话记录、打印文件、复印资料、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报等。 沟通协调 ：遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；收发邮件、信件，及时转交相关人员；上情下达，下情上传。 保密工作 ：包括公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等。
行政专员的工作内容包括但不限于：办公文档、合同等文件的整理，公司证件的保存与管理，公司行政后勤、食堂管理，办公用品采买下发，人力基础入离转调及与集团对接工作，宣传撰写工作。行政专员的平均月薪根据不同经验和学历有所区别，例如1年以下工作经验的平均月薪为6293元，1-3年工作经验的平均月薪为6943元，3-5年工作经验的平均月薪为8099元，5年以上工作经验的平均月薪为17598元。
