属于
企业行政专员属于行政后勤。
行政后勤专员岗位职责包括负责公司行政后勤类对外联络、接待工作；负责办公大楼、食堂、宿舍管理；负责办公大楼及厂区保洁管理。
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国企的行政人员有编制吗
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国企的行政人员有编制吗
国企有编制。 国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同
2025-03-22
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企业行政人员是秘书吗
企业行政人员并不等同于秘书。以下是关于企业行政人员的相关信息： 企业行政人员通常指的是在企业的行政部门工作的人员，他们的职责可能包括但不限于以下几个方面： 协助管理层的工作 ：保证公司的良好运作，包括公司形象维护与公关活动，公司企业文化建设，出差管理和印章管理等。 组织和制定规划 ：协助组织和制定公司长期发展规划和公司年度经营计划。 内部管理体系的维护
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企业行政人员一月工资多少
以下是不同工作经验的企业行政人员的平均月薪： 工作年限 平均月薪 1年以下 6237元 1-3年 8048元 3-5年 25092元 5年以上 22371元 需要注意的是，这些数据仅供参考，实际薪资可能会因地区、行业、公司规模和个人能力等因素有所不同
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企业行政人员是指什么人员
企业行政人员是指公司领导、办公室主任、文书、秘书、档案、安全管理、后勤服务人员等。 企业行政人员是指在企业中负责行政管理工作的人员。他们的职责可能包括但不限于以下几个方面： 组织和协调：行政人员需要组织和协调企业的各种活动和会议，确保企业的日常运作顺畅。 文件管理：他们负责管理企业的文件和记录，包括合同、报告、政策文件等。 资源分配：行政人员需要合理分配企业的资源，包括人力、物力和财力资源。
2025-03-22
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天津市烟草局待遇怎么样
天津市烟草局的待遇情况如下： 基本工资 ：平均月薪到手约6000元左右。 绩效工资 ：与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分评判。 福利待遇 ： 五险三金 年终奖金 医疗保险补助 纳凉费 取暖补助 高温补贴等补贴 享受法定节假日、双休 其他收入 ： 年薪范围在13万至15万元，中层干部年薪20多万元，高层领导年薪70万元以上 实习期3个月，转正后每月约4000元左右，加上五险一金
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贵州烟草局2025招聘公告什么时候出
根据目前可参考的信息，贵州烟草局2025年招聘公告预计会在 5月左右发布 ，但具体时间需以官方实际公告为准。以下是相关细节补充： 招聘规模 截至2025年1月22日，2025年烟草专卖局、中烟工业等已招聘459人，贵州中烟及烟草专卖局预计招聘规模在450人左右。 时间安排 贵州省考、事业单位笔试通常在3-4月进行，烟草招聘一般在此之后启动。因此，预计贵州烟草局招聘公告会在5月与省考
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行政说白了是什么意思
行政简单来说就是政府或者其他组织的管理活动，主要包括制定政策、执行法律、组织机构、管理资源和服务公众等。 行政的目的维护社会的秩序和稳定，保护公民的权利，实现公共利益。行政专员就是协助行政主管完成公司各种事务管理内勤事宜，主要包括前台、人事、企划、培训方面的具体工作并协助其他职能部门，事务多且杂，大公司是比较重视这个部门的，小公司的话就是文员兼打杂。行政就是服务员工行政本质上还是管家式的服务
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行政工作一般工资多少
行政工作的工资水平因岗位、地域、行业以及公司规模等因素而异。以下是根据不同来源整理的一般行政工作岗位的薪资范围： 一般行政管理岗位 ：月平均工资约为5968元，最低工资约2898元，最高工资可达24000元以上。 小公司的行政人事专员工资 ：一般在2000元左右，行政管理主管可能3000元左右。 大公司的人力资源或行政总监年薪 ：可能达到五十万元。 按照行政级别划分 ：办事员2800元
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行政一般是做些什么工作的
行政工作主要包括以下几个方面： 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录 。 电话记录、打印文件、复印资料 。 日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报 。 遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决 。 收发邮件、信件，及时转交相关人员 。 上情下达，下情上传 。 保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等） 。 处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总
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公司里行政管理说白了是干嘛的
公司里的行政管理主要负责企业内部行政事务的管理，通过组织、协调、管理和服务等功能，促进企业日常经营管理工作高效运行。 以下是行政管理的一些具体工作内容： 计划工作：确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有计划性，这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。 组织工作：企业的各级行政管理人员必须明确工作内容，并将其按性质分类，逐级建立自上而下的责权关系
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企业行政人员主要做什么工作
企业行政人员的工作职责主要包括以下几个方面： 文件管理 ：负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。 日常事务处理 ：包括电话记录、打印文件、复印资料、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报等。 沟通协调 ：遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；收发邮件、信件，及时转交相关人员；上情下达，下情上传。 保密工作 ：包括公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等。
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行政专员是做什么的一般月薪多少
行政专员的工作内容包括但不限于：办公文档、合同等文件的整理，公司证件的保存与管理，公司行政后勤、食堂管理，办公用品采买下发，人力基础入离转调及与集团对接工作，宣传撰写工作。行政专员的平均月薪根据不同经验和学历有所区别，例如1年以下工作经验的平均月薪为6293元，1-3年工作经验的平均月薪为6943元，3-5年工作经验的平均月薪为8099元，5年以上工作经验的平均月薪为17598元。
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行政岗位说白了是干嘛的
行政岗位主要负责企业内部行政事务的管理工作。 行政岗位的核心职能包括：合理设置部门，明确岗位职责，优化组织结构；招聘、培训、考核、晋升等，确保企业拥有合适的人才队伍；建立完善的规章制度，规范企业行为，维护企业秩序；维护办公场所，管理设备采购和物业管理，创造良好工作环境；负责财务预算、报销、审计等，确保企业财务状况健康；与政府、供应商、客户等外部机构保持良好沟通，为企业发展创造有利条件
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行政专员一般适合男女
行政专员岗位并没有特定的性别要求，男性和女性都可以胜任。在过去，由于传统观念的影响，可能更多女性从事此类工作。然而，随着社会的发展和观念的进步，越来越多的男性也开始从事行政专员的工作，并且能够在这一领域取得优异的成绩。因此，无论你是男性还是女性，只要你具备相应的技能和热情，都能够在这个岗位上发挥出色
2025-03-22
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行政人事专员是干什么的
人事行政专员的工作职责主要包括以下几个方面： 招聘与选拔 ：负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试。 员工关系管理 ：负责员工入职手续办理、劳动合同的签订、续签与管理，以及员工离职的相关手续。 考勤与绩效管理 ：负责考勤及工资绩效的核算。 培训与发展 ：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 制度建设与执行 ：协助建立健全公司招聘、培训、劳资、保险、福利
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