企业行政人员的工作职责主要包括以下几个方面：

1. 文件管理：负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。
2. 日常事务处理：包括电话记录、打印文件、复印资料、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报等。
3. 沟通协调：遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；收发邮件、信件，及时转交相关人员；上情下达，下情上传。
4. 保密工作：包括公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等。
5. 财务管理：处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作。
6. 人事协调：协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成。
7. 临时工作：完成上级管理层交付的临时工作。
8. 环境管理：保持工作环境整洁、干净等。
9. 招聘与培训：负责项目员工招聘相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作；负责项目人员异动手续办理；负责项目所有档案管理；负责对接分公司所属行政人事主管，监督执行项目人事工作开展；负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总；负责审核各项目月度工资及成本报表；积极完成上级领导交代的其他工作任务。
10. 办公用品采购及管理：办公用品采购及办公设备的管理及维护等。
11. 考勤与福利：负责员工考勤、薪资汇总、员工福利等人事工作的整理及安排。
12. 活动组织：组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

以上就是企业行政人员的主要工作内容。需要注意的是，不同的企业和行业可能会有不同的具体要求和侧重点。